Danas je na Fakultetu poslovne ekonomije Bijeljina Univerziteta u Istočnom Sarajevu (UIS) održan okrugli sto na temu: „Ulaganje u ljudske resurse – trošak ili investicija?“.
Pored predstavnika Fakulteta poslovne ekonomije Bijeljina, pomenutom događaju su prisustvovali i rektor Univerziteta u Istočnom Sarajevu prof. dr Stevo Pašalić, dekan Ekonomskog fakulteta u Brčkom doc. dr Srđan Lalić, predstavnici glavne privredne komore RS kao i područne privredne komore Bijeljina, predstavnici gradske uprave grada Bijeljina, kao i mnogobrojni predstavnici javnog i privatnog sektora, direktori javnih preduzeća, uspješnih kompanija, osiguravajućih kuća, predstavnici banaka.
Svim prisutnim se najprije obratio dekan Fakulteta poslovne ekonomije Bijeljina prof. dr Miladin Jovičić izražavajući zadovoljstvo zbog odličnog odziva ovom događaju, srdačno pozdravljajući današnje goste.
Nakon uvodnih riječi i pozdravnog govora dekana, rektora Univerziteta u Istočnom Sarajevu, predstavnika Privredne komore RS, predstavnika gradske uprave Grada Bijeljina, direktora Zanatsko preduzetničke komore regije Bijeljina, te predstavnika Steko centra u ime realnog sektora, uslijedila je priča o temi okruglog stola.
Cilj ovog okruglog stola je bio da pokuša da odgovori na niz pitanja kao što su: Zašto smo neproduktivni a samim tim i nekonkurentni? Da li lošu tehničku opremljenost i zastarjelu tehnologiju, koja ima za posljedicu visoke troškove po jedinici proizvoda, možemo nadomjestiti niskom cijenom rada? Da li niska cijena rada znači i nisku motivisanost? Kakva bi bila uloga države, entiteta i lokalne zajednice u cilju podizanja strukture kapitala u korist konstantnog kapitala? Kako zaštiti poslodavca koji uloži u obuku i prekvalifikaciju ljudi ili stvaranje novog kvalifikacijskog profila od odlaska odnosno napuštanja firme? Da li je plata jedini motivacioni faktor zadržavanja ljudi u firmi? Kako knjigovodstveno rješiti pitanje eventualno povećanih troškova obuke ljudi, a da samim tim ne opterete samo jedan period, što može imati za posljedicu nepovoljan finansijski rezultat tog perioda? Da li su vlasnici, posebno preduzetnici dovoljno edukovani da ovaj problem mogu sami rješiti bez pomoći drugih?
Prof. dr Miladin Jovičić govoreći o temi skupa istakao je da je u stranim državama ulaganje u ljudske resurse investicija koja se isplati ali nakon određenog perioda, te da je kod nas glavni problem nesaglasje između realnog sektora, države i sistema obrazovanja.
Predstavnik firme Steko centar je rekao da realni sektor zaista ima problem na ovom planu te da je on posljedica mnogobrojnih faktora. Direktor Zavoda za zapošljavanje, filijala Bijeljina, gospodin Siniša Kajmaković je govorio o neophodnosti reforme srednjeg i visokog obrazovanja.
Svi prisutni učesnici, predstavnici javnog i privatnog sektora imali su priliku da uzmu učešće i obrate se svima prisutnim, te iznesu svoje mišljenje i stavove.
Zaključci sa ovog okruglog stola će biti naknadno definisani i dostavljeni svim učesnicima a zajedničko razmatranje o problematičnim pitanjima našeg društva trebalo bi da postane praksa, te se očekivanje narednog okruglog stola sa novom temom očekuje u skorijem periodu.
Video prilog TV Slobomir: